LES CARACTERISTIQUES DU POSTE

Contrat : CDI / Temps plein
Statut : Technicien.ne Supérieur.e
Cadre conventionnel : Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966
Prise de poste : à partir d’octobre 2023
Période d’essai : 2 mois
Rémunération brute annuelle : 22 400 – 31 700

PRESENTATION DE L’ASSOCIATION

L’Apogei 94 est une association loi 1901 constituée de parents, d’amis et de personnes confrontées à des situations de handicap dans le Val de Marne. Elle poursuit deux missions principales :
 Défendre les intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles et développer des actions familiales d’aides et de soutiens
 Améliorer en permanence la qualité des accompagnements dans ses établissements et promouvoir de nouvelles solutions en réponse à l’évolution des besoins (vieillissement des personnes en situation de handicap, prise en charge adaptée de l’autisme, du polyhandicap, des troubles psychiques modérés et stabilisé…)
L’Apogei 94 est organisée à partir Siège Social situé à Créteil qui pilote des établissements et services médicosociaux implantés sur l’ensemble du territoire départemental. L’Apogei 94 élabore des réponses d’accompagnement de la petite enfance jusqu’à l’âge adulte, dans tous les domaines de la vie, pour des personnes confrontées à :
– des déficits intellectuels
– des troubles du spectre de l’autisme
– des polyhandicaps
– des troubles du psychisme

LES MISSIONS

Dans le respect du Projet Associatif Global et du Plan d’Orientation Stratégique 2021/25, sous l’autorité directe du Directeur-Général, le.la chargé.e de communication interne et externe sera amené.e notamment à :

Communication Interne :
 Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication interne visant à informer, motiver et engager les salariés en promouvant « la marque employeur »
 Formaliser et promouvoir la charte graphique sur l’ensemble des documents internes de la bibliothèque documentaire (démarche qualité)
 Rédiger et diffuser des communications internes telles que des newsletters, des annonces, des circulaires, etc.
 Collaborer avec les différents services pour recueillir des informations pertinentes et les transformer en contenus accessibles pour les professionnels et les personnes accueillis
 Assurer la promotion et la formation à l’utilisation du FALC (Facile à Lire et à Comprendre) et aux démarches S3A (Symbole d’Accueil, d’Accompagnement et d’Accessibilité)

 Organiser des événements internes tels que des réunions, des ateliers et des séminaires pour favoriser la cohésion et le partage d’informations

Communication Externe :
 Développer et exécuter des plans de communication externe pour renforcer la notoriété et l’image de l’association, en lien avec la commission associative « communication »
 Créer du contenu pour les médias sociaux et le site web de l’association (à actualiser régulièrement et à alimenter)
 Rédiger des outils et des plaquettes de communication (communiqués de presse, flyers, outils de promotion et de visibilité, etc.)
 Gérer les relations avec les médias, répondre aux demandes de renseignements et coordonner les interviews (notamment avec la cellule de RP – relation presse – de la tête de réseau nationale Unapei)
 Participer à des événements externes tels que des salons professionnels, des conférences et des rencontres avec des partenaires pour promouvoir l’association

Gestion de la « marque » Apogei94 :
 Veiller à ce que les messages et les valeurs de l’association soient cohérents dans toutes les communications internes et externes
 Maintenir et protéger la réputation de l’association en gérant, le cas échéant, les situations de crise de manière appropriée
 Travailler en étroite collaboration avec le service de l’offre médicosociale pour garantir l’alignement des stratégies de communication

LES COMPETENCES RECHERCHEES

 Excellentes compétences en communication écrite et verbale
 Capacité à créer du contenu engageant et persuasif
 Maîtrise des outils de communication, des médias sociaux et des logiciels de publication
 Compétences en gestion de projet pour coordonner diverses initiatives de communication
 Sens de la créativité et de l’innovation pour développer des approches originales
 Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services et établissements
 Compréhension des enjeux internes et externes de l’association
 Autonomie dans l’organisation du travail

FORMATION ET EXPERIENCES

Un diplôme en communication, en marketing ou dans un domaine connexe est requis. Une expérience préalable dans le domaine de la communication, de préférence avec une expérience spécifique en communication interne et externe, est fortement recommandée.
A noter que le.la candidat.e n’aura pas nécessairement besoin d’une expérience en lien avec le handicap. Un parcours d’immersion et/ou d’intégration par des stages en établissements est d’ores et déjà prévu. Par ailleurs, des formations complémentaires seront également mises en place en lien avec notre tête de réseau national, l’Unapei – formation à l’utilisation du FALC , formation à la démarche S3A.