ESAT de Rosebrie

Coordonnées de l’établissement

Adresse

22, rue André Deleau
94520 Mandres-les-Roses

Coordonnées

Tel : 01 45 10 26 00

Contacts

Direction :
Evelyne COCOT

Administrateur référent :
Dominique BRIVE

esatderosebrie@apogei94.net

Présentation de l’établissement

Les travailleurs handicapés sont accompagnés par des professionnels qui les aident à développer leurs compétences professionnelles et à s’adapter aux exigences du monde du travail. Les activités proposées peuvent être diverses, allant de la production industrielle à la prestation de services en passant par l’artisanat.

 L’ESAT accueille des personnes en situation de handicap. L’objectif principal est de permettre à ces personnes d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs besoins et à leurs capacités.

L’ESAT assure également un suivi médical et médico-social des travailleurs handicapés, ainsi qu’un accompagnement dans leur projet professionnel et personnel. L’objectif est de favoriser leur épanouissement personnel et leur intégration sociale, tout en leur permettant de participer activement à la vie économique.

L’établissement de l’ESAT de Rosebrie accueille 160 travailleurs.

Nos professionnels

L’équipe de l’ESAT de Rosebrie est constituée :
  • Moniteurs d’Ateliers
  • Éducateurs spécialisés (chargée d’insertion et chargée d’autonomie)
  • Psychologue
  • Psychomotricienne
  • D’un service administratif et comptable
  • D’un service de maintenance
  • D’une direction

Expression des usagers et familles

Un Conseil de la Vie Sociale (CVS), est une instance de participation et de concertation au sein des établissements médico-sociaux. Il est obligatoire dans les établissements et services accueillant des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou des enfants.

Le CVS réunit différentes parties prenantes, notamment les personnes accueillies de l’établissement, leurs familles, les professionnels travaillant au sein de l’établissement, ainsi que parfois des représentants des pouvoirs publics. Son objectif principal est de favoriser le dialogue et la collaboration entre ces différentes parties pour améliorer la qualité de vie et le fonctionnement de l’établissement.

Les missions du CVS peuvent être diverses, notamment :

  • Échanger sur les conditions de vie et d’accueil au sein de l’établissement
  • Proposer des améliorations ou des adaptations dans l’organisation et le fonctionnement de l’établissement
  • Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement
  • Donner un avis sur les questions relatives au fonctionnement quotidien de l’établissement
  • Représenter les usagers et défendre leurs intérêts auprès de la direction de l’établissement

Le CVS se réunit régulièrement (généralement plusieurs fois par an), il est présidé par un représentant des personnes accueillies. Les décisions prises au sein du CVS ne sont pas contraignantes, mais elles sont souvent prises en compte par la direction de l’établissement dans ses prises de décision.