ESAT Sarrazins Legros

Coordonnées de l’établissement

Adresse

12, rue Saussure
94000 CRETEIL

Coordonnées

Maurice Legros
Tel : 01 41 79 33 40

Contact

Direction :
Souad MEROUANE

Administrateur référent :
Bernard CARBONNET

esatmauricelegros@apogei94.net

Adresse

12, rue Saussure
94000 CRETEIL

Coordonnées

Les Sarrazins
Tel : 01 43 99 54 45

Contact

Direction :
Souad MEROUANE

Administrateur référent :
Bernard CARBONNET

esatlessarrazins@apogei94.net

Présentation de l’établissement

 L’ESAT accueille des personnes en situation de handicap. L’objectif principal est de permettre à ces personnes d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs besoins et à leurs capacités.

 Les travailleurs handicapés sont accompagnés par des professionnels qui les aident à développer leurs compétences professionnelles et à s’adapter aux exigences du monde du travail.

Les activités proposées peuvent être diverses, allant de la production industrielle à la prestation de services en passant par l’artisanat.

L’ESAT assure également un suivi médical et médico-social des travailleurs handicapés, ainsi qu’un accompagnement dans leur projet professionnel et personnel. L’objectif est de favoriser leur épanouissement personnel et leur intégration sociale, tout en leur permettant de participer activement à la vie économique.

L’établissement de l’ESAT Sarrazins Legros accueille 130 travailleurs.

Nos professionnels

L’ESAT est organisé en trois services :

Service production : dirigé par un chef de service

  • 15 moniteurs
  • 2 chauffeurs
  • 2 agents de cantine

Service social : dirigé par un chef de service

  • 2 chargés d’insertion
  • 1 psychologue
  • 1 médecin-psychiatre

Service administratif : dirigé par un chef de service

  • 1 secrétaire de direction
  • 1 comptable
  • 1 secrétaire administrative
Un directeur qui coordonne l’ensemble des services.

Expression des usagers et familles

Un Conseil de la Vie Sociale (CVS), est une instance de participation et de concertation au sein des établissements médico-sociaux. Il est obligatoire dans les établissements et services accueillant des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou des enfants.

Le CVS réunit différentes parties prenantes, notamment les personnes accueillies de l’établissement, leurs familles, les professionnels travaillant au sein de l’établissement, ainsi que parfois des représentants des pouvoirs publics. Son objectif principal est de favoriser le dialogue et la collaboration entre ces différentes parties pour améliorer la qualité de vie et le fonctionnement de l’établissement.

Les missions du CVS peuvent être diverses, notamment :

  • Échanger sur les conditions de vie et d’accueil au sein de l’établissement
  • Proposer des améliorations ou des adaptations dans l’organisation et le fonctionnement de l’établissement
  • Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement
  • Donner un avis sur les questions relatives au fonctionnement quotidien de l’établissement
  • Représenter les usagers et défendre leurs intérêts auprès de la direction de l’établissement

Le CVS se réunit régulièrement (généralement plusieurs fois par an), il est présidé par un représentant des personnes accueillies. Les décisions prises au sein du CVS ne sont pas contraignantes, mais elles sont souvent prises en compte par la direction de l’établissement dans ses prises de décision.