Périmètre retenu pour le calcul et la publication des indicateurs au titre de l’année 2021 :

 

    1. Indicateur relatif à l’écart de rémunération 38/40
    2. Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles 10/20

      L’Apogei s’engage à le rendre plus lisible pour l’index 2023
    3. Indicateur relatif à l’écart de taux de promotions 15/15
    4. Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une
      augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité 15/15
    5. Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté
    6. Parmi les 10 salariés ayant perçus les plus hautes rémunérations 5/10

 

Niveau de résultat global 83/100

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