Plateforme d’Habitat et de Vie Sociale                           de Boissy-Saint-Léger

Coordonnées de l’établissement

Adresse

Administration, Service Appartements et SAVS Domus
3, avenue Charles de Gaulle, 7ème gauche, 94470 Boissy-Saint-Léger

Foyers d’hébergement Domus
11, boulevard Léon Révillon, 94470 Boissy-Saint-Léger
9 ter, rue du Colonel Fabien 94460, Valenton
78, avenue Louis Wallé, 94470 Boissy-Saint-Léger

Coordonnées

Tel : 01 45 10 08 80
Mail : foyersdomus@apogei94.net

 

Tel : 01 45 10 08 80
Mail : foyersdomus@apogei94.net

Contacts

Direction :
Mathieu MASSON

Administrateur référent :
Michel CHEVAL

Présentation de l’établissement

La plateforme comporte :

o Foyer d’Hébergement Domus

o Service Appartement

o Service d’accompagnement à la vie sociale

o Equipe de suivi de l’Accueil Familiale Social (AFS)

Un Foyer d’Hébergement accueillant des personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, offrant un environnement adapté et un soutien personnalisé. L’établissement propose un hébergement collectif avec des services de restauration, des espaces communs et des chambres individuelles ou partagées. L’objectif est de fournir un cadre de vie sécurisé et convivial, où les résidents peuvent bénéficier d’un accompagnement adapté à leurs besoins et à leur autonomie. En plus de l’hébergement, le foyer d’hébergement assure des services d’animation et d’accompagnement social pour favoriser l’inclusion et le bien-être des résidents. L’établissement accompagne 28 personnes.

Un Service Appartement offrant un compromis entre l’indépendance d’un logement privé et le soutien d’une structure médico-sociale. Il consiste en un appartement individuel ou semi-individuel situé au sein d’un complexe résidentiel ou d’un immeuble adapté. Les résidents bénéficient d’un accompagnement personnalisé selon leurs besoins, fourni par des professionnels de la santé et des travailleur sociaux. L’objectif est de favoriser l’autonomie et l’intégration sociale tout en offrant un environnement sécurisé. Les services proposés peuvent inclure une aide aux tâches domestiques, un soutien médical, social et psychologique, ainsi que des activités de loisirs et de socialisation. L’établissement accompagne 32 personnes.

Un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) offre un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale vivant à domicile, visant à favoriser leur autonomie et leur intégration sociale. Le service couvre divers aspects de la vie quotidienne tels que l’administratif, la gestion du budget et l’accès aux services de soins. Les professionnels du SAVS soutiennent les bénéficiaires dans leurs projets personnels, professionnels et sociaux, en tenant compte de leurs besoins spécifiques. L’objectif principal est de permettre aux personnes accompagnées de vivre de manière autonome dans leur environnement habituel, tout en recevant un accompagnement adapté à leurs besoins pour favoriser leur inclusion sociale. Le dispositif accompagne 36 personnes.

Equipe de suivi de l’Accueil Familiale Social (AFS) rattaché au SAVS, exerce le suivi social et médico-social des personnes accueillies et l’accompagnement des accueillants familiaux dans le Val-de-Marne.

Les missions de l’équipe de suivi de l’AFS :

  • Contribuer à l’évaluation des premières demandes et des renouvellements d’agrément des accueillants familiaux en collaboration avec les services départementaux.
    • L’établissement intervient dans l’évaluation des conditions d’accueil et de sécurité, des motivations du postulant, et de la cohérence du projet d’accueil.
  • Effectuer le suivi social et médico-social des personnes accueillies, l’accompagnement des accueillants et faire vivre le projet d’accueil.
    • Rencontrer la personne accueillie au domicile de l’accueillant et/ou au-delà de la cellule familiale afin de permettre des conditions de libre expression.
    • Veiller à ce que l’accueillant familial garantisse la présentation aux rendez-vous médicaux, réunions de synthèse, rencontres avec les familles naturelles, aux démarches auprès des lieux d’activité.
    • Apporter un soutien technique aux accueillants en répondant à leurs interrogations et en prodiguant des conseils sur la santé et le bien-être physique et moral de la personne accueillie.

Nos professionnels

L’accompagnement : Educateurs spécialisés, Moniteurs éducateur, Aides Médico-Psychologique, Veilleurs de nuit

L’équipe médicale et paramédicale : Infirmier, Psychologue

L’administration : Secrétaire de direction, Secrétaire RH, Secrétaire des personnes accompagnées, Assistant social, Comptable

Les services généraux : Agents de services généraux, Agent d’entretien

La direction : Directeur, Chefs de service

Expression des usagers et familles

Un Conseil de la Vie Sociale (CVS), est une instance de participation et de concertation au sein des établissements médico-sociaux. Il est obligatoire dans les établissements et services accueillant des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou des enfants.

Le CVS réunit différentes parties prenantes, notamment les personnes accueillies de l’établissement, leurs familles, les professionnels travaillant au sein de l’établissement, ainsi que parfois des représentants des pouvoirs publics. Son objectif principal est de favoriser le dialogue et la collaboration entre ces différentes parties pour améliorer la qualité de vie et le fonctionnement de l’établissement.

Les missions du CVS peuvent être diverses, notamment :

  • Échanger sur les conditions de vie et d’accueil au sein de l’établissement
  • Proposer des améliorations ou des adaptations dans l’organisation et le fonctionnement de l’établissement
  • Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement
  • Donner un avis sur les questions relatives au fonctionnement quotidien de l’établissement
  • Représenter les usagers et défendre leurs intérêts auprès de la direction de l’établissement

Le CVS se réunit régulièrement (généralement plusieurs fois par an), il est présidé par un représentant des personnes accueillies. Les décisions prises au sein du CVS ne sont pas contraignantes, mais elles sont souvent prises en compte par la direction de l’établissement dans ses prises de décision.