L’objectif principal est de favoriser le développement, le bien-être et l’inclusion sociale des personnes polyhandicapées en leur offrant un environnement adapté et des interventions spécialisées pour répondre à leurs besoins complexes et variés. L’établissement accompagne 15 personnes.

L’action de l’établissement comporte :

• L’accompagnement de la famille et de l’entourage habituel de l’enfant, notamment dans la révélation des déficiences et des incapacités, la découverte de leurs conséquences et l’apprentissage des moyens de relation et de communication ;
• L’éveil et le développement des potentialités selon des stratégies individualisées ;
• Un enseignement adapté pour l’acquisition de connaissances ;
• L’amélioration et la préservation des potentialités motrices, notamment par l’utilisation de toute technique adaptée de kinésithérapie ou de psychomotricité et également par l’utilisation d’aides techniques ;
• La surveillance et le traitement médical ;
• La surveillance médicale et technique des adaptations prothétiques et orthétiques ;
• L’enseignement des différents actes de la vie quotidienne en vue de l’acquisition du maximum d’autonomie ;
• L’éducation nécessaire en vue du développement optimal de la communication ;
• La découverte du monde extérieur ;
• Des actions tendant à découvrir et à développer la personnalité et la capacité à vivre en groupe.
• Un projet pédagogique, éducatif et thérapeutique d’établissement précise les objectifs et les moyens mis en œuvre pour assurer cette prise en charge.

Un Conseil de la Vie Sociale (CVS), est une instance de participation et de concertation au sein des établissements médico-sociaux. Il est obligatoire dans les établissements et services accueillant des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou des enfants.

Le CVS réunit différentes parties prenantes, notamment les personnes accueillies de l’établissement, leurs familles, les professionnels travaillant au sein de l’établissement, ainsi que parfois des représentants des pouvoirs publics. Son objectif principal est de favoriser le dialogue et la collaboration entre ces différentes parties pour améliorer la qualité de vie et le fonctionnement de l’établissement.

Les missions du CVS peuvent être diverses, notamment :

• Échanger sur les conditions de vie et d’accueil au sein de l’établissement
• Proposer des améliorations ou des adaptations dans l’organisation et le fonctionnement de l’établissement
• Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement
• Donner un avis sur les questions relatives au fonctionnement quotidien de l’établissement
• Représenter les usagers et défendre leurs intérêts auprès de la direction de l’établissement

Le CVS se réunit régulièrement (généralement plusieurs fois par an), il est présidé par un représentant des personnes accueillies. Les décisions prises au sein du CVS ne sont pas contraignantes, mais elles sont souvent prises en compte par la direction de l’établissement dans ses prises de décision.