ESAT Seguin

Retrouvez ici toutes les informations de l'établissement.

Nom et coordonnées de l’établissement

Nom

ESAT Seguin
127 rue Gabriel Péri
94270 Le Kremelin Bicêtre

Coordonnées

Tél : 01.46.70.56.62
Fax : 01.45.21.93.63

Contacts

Directeur :
Pierre DENEUVY
Administratrice déléguée :
Mme Isabelle SCHMIT

esatseguin@apogei94.net

Présentation de l’établissement

L’ESAT SEGUIN (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) a été créé par l’Institut SEGUIN, œuvrant depuis 1935 en faveur des personnes en situation de handicap. En 2004, cette association s’est regroupée avec cinq autres pour donner naissance à APOGEI 94 qui assure la gestion de ses établissements.

L’ESAT SEGUIN accueille 76 personnes en situation de handicap mental ou psychique en leur offrant un cadre de travail adapté à leurs capacités.

Ces personnes sont reconnues « travailleur handicapé » par la MDPH, car elles n’ont pas acquis assez d’autonomie pour travailler en milieu ordinaire ou dans une entreprise adaptée.

L’ESAT Seguin est ouvert :

Du lundi au jeudi : de 9h à 17h

Le vendredi : de 9h à 16h

Nos prestations

Tout au long de l’année, l’ESAT Seguin accueille des personnes ayant pour souhait de découvrir le milieu du travail protégé, sous forme de stage, de visite d’établissement, ainsi que des personnes souhaitant s’inscrire durablement au sein d’un ESAT en y étant admis.

Au cœur de l’accompagnement proposé se trouve la personne en tant qu’individu à part entière du groupe, et son projet personnalisé est construit dans l’échange et l’écoute de ses souhaits et besoins. Ainsi chaque année, un temps d’échange privilégié est consacré à la personne qui rassemble autour d’elle l’ensemble des professionnels afin de (re)définir un projet d’accompagnement.

L’ESAT SEGUIN propose 3 secteurs d’activité professionnelle :

  • Création et entretien d’espaces verts.
  • Sous traitance Industrielle.
  • Services Généraux, entretien des locaux.

Ces activités sont complétées par des activités de soutien à caractère professionnel permettant de favoriser l’apprentissage du travail et de gagner en aisance, comme le soutien scolaire ou informatique.

En complément, des supports annexes permettant une passerelle avec les partenaires entourant la personne sont proposés. Un psychologue, qui fait le lien sur les aspect liés à la santé (CMP, hopitaux…), et une responsable du suivi socio-éducatif, qui fait le lien sur les aspects sociaux (curatelle/tutelle, MASP) et professionnels (recherche de stage, réorientation…).

Nos professionnels

L’équipe de l’ESAT SEGUIN est constituée de :
  • 9 Moniteurs d’ateliers
  • 1 Agent d’entretien
  • 1 Psychologue
  • 1 Chargé d’insertion
  • 1 Secrétaire de direction
  • 1 Comptable
  • 1 Chef de service
  • 1 Directeur
Cette équipe est supportée par les fonctions centrales du Siège de l’association.

Nos Partenaires

Afin d’offrir aux personnes accueillies un accompagnement le plus complet possible, l’ ESAT travaille en lien étroit avec de nombreux partenaires : CMP, hôpitaux de jour, foyer de vie, foyer jeunes travailleurs, foyer d’accueil temporaire, CRPS, curatelle / tutelle, IMPRO, famille…

A cela s’ajoutent les partenaires formant notre clientèle des activités professionnelles, avec qui l’ ESAT Seguin travaille dans une relation de confiance en leur garantissant qualité et respect des délais.

Expression des usagers et familles

Le principal comité de participation des personnes accueillies est le Conseil de la Vie Sociale (CVS). Il s’agit de l’instance représentative des usagers et de leurs familles. Il prend la forme de réunions qui se tiennent trois fois par an.

Le conseil de la Vie Sociale donne son avis et fait des propositions sur toutes questions relatives au fonctionnement de l’établissement : organisation interne, activités professionnelles, activités de soutien, travaux à venir, organisation des temps festifs…

En 2015, une enquête de satisfaction concernant les activités de soutien a été mise en œuvre. Elle a conduit à la création d’un soutien informatique pour soutenir le développement de cette compétence au sein de l’activité professionnelle, conformément aux souhaits recueillis.

Nos Actualités

Une sortie annuelle est proposée au choix des personnes accueillies :

  • 2015 : aquarium de Paris.
  • 2016 : repère des pirates.

Un barbecue annuel qui est aussi un temps de célébration des instants importants de l’année (VAE, Reconnaissance des acquis par l’expérience, médailles du travail, départs et arrivées de l’année…)

Une fête de noël, avec une large participation des familles.