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Votre travail comptera. Dès le premier jour.
Ici, ce que vous faites se voit, se mesure, et change une vie. Pas dans un rapport annuel : dans la journée de quelqu’un.
Ce qui nous tient
Trois mots, et on y tient vraiment :
- responsabilité,
- bienveillance,
- exigence.
La responsabilité, parce que chacun, à la place où il se trouve, répond de ses actions. La bienveillance, parce que se préoccuper de l’autre et se décentrer pour comprendre ce qui nous différencie, c’est le moteur du métier. L’exigence, parce qu’elle va dans les deux sens : vous pouvez attendre autant de votre responsable qu’il attend de vous.
C’est écrit dans notre projet managérial. Vous pouvez le lire, on ne le cache pas.
Ce qu'on vous garantit
- Le droit à l’erreur. Noir sur blanc dans notre projet managérial.
- Un tutorat et du mentorat à l’arrivée. Vous ne démarrez jamais seul.
- Une journée d’intégration, parce que le premier jour compte.
- Un plan de développement des compétences, avec des entretiens professionnels réguliers et un parcours qui se construit.
- Une flexibilité des postes qui tient compte de vos contraintes personnelles.
- Une attention réelle à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Pour vous comme pour vos responsables.
- Des espaces pour dire ce qui coince : analyse des pratiques, groupes de co-développement, temps de régulation.
- Et le droit de changer de regard sur un autre métier, avec les « vis ma vie » en interne et les DuoDays.
Ce qu'on attend de vous
De l’écoute. De la curiosité. L’envie de travailler avec les personnes accompagnées, leurs proches et vos collègues, plutôt qu’à côté d’eux.
Et une conviction : les personnes que nous accompagnons sont les mieux placées pour dire ce qu’elles veulent pour leur vie. Notre métier, c’est de rendre cela possible.
Nos métiers
Nos offres d’emploi sont actuellement disponible sur les platefoirmes Staff santé et Staff social.
