L’ESAT accueille des personnes en situation de handicap. L’objectif principal est de permettre à ces personnes d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs besoins et à leurs capacités.
ESAT de Rosebrie
Coordonnées de l’établissement
Adresse
22, rue André Deleau
94520 Mandres-les-Roses
Coordonnées
Tel : 01 45 10 26 00
Contacts
Direction :
Evelyne COCOT
Administrateur référent :
Dominique BRIVE
Présentation de l’établissement
Les travailleurs en situation de handicap sont accompagnés par des professionnels qui les aident à développer leurs compétences professionnelles et à s’adapter aux exigences du monde du travail. Les activités proposées peuvent être diverses, allant de la production industrielle à la prestation de services en passant par l’artisanat.
L’ESAT assure également un suivi médical et médico-social des travailleurs en situation de handicap, ainsi qu’un accompagnement dans leur projet professionnel et personnel. L’objectif est de favoriser leur épanouissement personnel et leur intégration sociale, tout en leur permettant de participer activement à la vie économique.
L’établissement de l’ESAT de Rosebrie accueille 160 travailleurs.
Nos professionnels
L’accompagnement : Moniteurs d’ateliers, Educateurs spécialisés, Chargé d‘insertion,
L’équipe médicale et paramédicale : Psychologue
L’administration : Secrétaire de direction, Secrétaire des personnes accompagnées, Secrétaire RH, Assistant social, Comptable
Les services généraux : Agents de services généraux, Agent d’entretien
La direction : Directeur, Chefs de service
Expression des usagers et familles
Un Conseil de la Vie Sociale (CVS), est une instance de participation et de concertation au sein des établissements médico-sociaux. Il est obligatoire dans les établissements et services accueillant des personnes âgées, des personnes en situation de handicap ou des enfants.
Le CVS réunit différentes parties prenantes, notamment les personnes accueillies de l’établissement, leurs familles, les professionnels travaillant au sein de l’établissement, ainsi que parfois des représentants des pouvoirs publics. Son objectif principal est de favoriser le dialogue et la collaboration entre ces différentes parties pour améliorer la qualité de vie et le fonctionnement de l’établissement.
Les missions du CVS peuvent être diverses, notamment :
- Échanger sur les conditions de vie et d’accueil au sein de l’établissement
- Proposer des améliorations ou des adaptations dans l’organisation et le fonctionnement de l’établissement
- Participer à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement
- Donner un avis sur les questions relatives au fonctionnement quotidien de l’établissement
- Représenter les usagers et défendre leurs intérêts auprès de la direction de l’établissement
Le CVS se réunit régulièrement (généralement plusieurs fois par an), il est présidé par un représentant des personnes accueillies. Les décisions prises au sein du CVS ne sont pas contraignantes, mais elles sont souvent prises en compte par la direction de l’établissement dans ses prises de décision.